llllongsnow 的讨论

对啊，说明其实很走钢丝，稍微犯错就要落后几步，在市场位置的每一步都需要分外小心，格外用力，这都不是说前进，单保持就已经如此尽力了

其实也不需要管理者是不是光芒，就是少犯错，尤其是致命的错就行。难点在于小米的整个生意系统是建立在要非常用心的基础上

说实话，二流管理者绝对做不好小米，这个是确定的。而且即使是一流管理者，也需要经营能力和心智水准都一流才行。我通过细节觉得许和王腾就不够一流，目前只有卢伟冰算。雷军当时把硬件利润写到公司章程里，说明他也知道，离了他公司的风险是什么。

嗯是的，用户体验上，李斌做的很好，但其实蔚来，它借鉴的是星巴克力图打造社区文化，造车不能学星巴克啊（喂~~~醒醒）雷总借鉴的是COSTCO-极致的效率（发现没黄峥也是推崇costco）蔚来的李斌是个好人，但战略能力有短板啊（相比雷总来说 而且蔚来没强兵）但黄峥和雷军带的兵都很强，雷总是兵不够强时，自己上啊...一人抵10个（就是累点~因为要边战斗边培训兵）

还有一家典型这样的公司是蔚来，当用户体验非常好，但是当股东太操心了。。。我们还是要寻找当股东和当用户都开心的公司啊，又不是没有

“ 如果我退回到~好朋友的位置~你也就~不再需要为难成这样子”做用户真香！做股东好苦[哭泣]

手机基本盘在国内还不稳固，也从另一个方面说明国内内卷太厉害。

当看到第一句的时候，作为小米股东有种绝望的心情，可能这代表最好的身份是小米用户，而非股东。。。

有没有可能雷总太光芒四射了，其他人就黯淡无光了？

很希望AI能彻底提升小米的商业模式，盼着即使二流的管理者也可以保持竞争力，（但这个也不合理，首先是消费品啊….