投资最悲催的事莫过于，奔着基金经理买的鸡，结果基金经理润了！任何一个没有经历过基金经理离任的投资者，绝对不是一个合格的基民。
最近一次抛弃我的是工银瑞信的袁芳，去年11月袁芳一次性卸任再管的5只基金，其中一只就是我买了一年多的工银瑞信文体产业。
在此之前我非常信任袁芳，也很认可她的持仓，作为工银瑞信中生代顶流，袁芳任职期间基金回报率高达308.14%。所以在22年年初基金净值大跌的时候，我不仅没卖，还逢低加仓了。
结果，我把基金经理当真爱，她却拿我当韭菜。不仅如此，袁芳离任的时候还带出了一个更大的瓜：她已被监管部门调查超过一年，名下基金的实际投资权限早已受到严格限制，而这一切都从未公开。
在袁芳之前，我也被市场教育过。先后经历过兴全董承非、易方达林森奔私，华夏互联刘平休产假，由此带来的，无外乎都是基金净值不同程度地下跌。
如今这种“意外”不仅防不胜防，而且还正在变多。2022年，基金经理离职数量创历史新高，全年离职人数达到325位，超过了2021年离职人数301人，而2019年该数据仅为209人。
实际上，普通基民接触的市场永远都是表面，潮水之下的暗流涌动，大多数人根本无从得知，等官宣的时候都已成定局，基民要么走要么被迫留，没有任何话语权，妥妥的大冤种。
这种信息的不对称，也让买基金成了开盲盒，那么问题来了，我们就真的没办法去提前应对这种“黑天鹅”吗？
答案是有的，分享几个作为公募基金风险提示的参考。
一、关注基金的持有人结构。结构里主要包括机构持有和个人持有两大块，机构持有占比较高的基金如果出现持有比例大幅下降，就要注意风险了，要知道市场里，机构消息的敏锐性是远超散户的。比如我此前买的易方达瑞程，机构持有长期保持很高比例，但2021年12月时机构持比例明显下降，5个月后林森离任，机构持仓又下降了50%。
二、留意基金是否新增管理人。一般一只基金新增基金经理，要么是老带新，要么就是为离任做铺垫。中欧明星经理周应波在其离任前一年，公司为他管理的两只基金中欧远见定开和中欧明睿新常态分别增聘了两位基金经理共同管理，增设管理人的目的就是为了平稳过渡。
三、查看基金持仓风格是否漂移。比如宝盈明星基金经理肖肖是一名偏重消费的管理人，他管理的宝盈优势产业前十大重仓股的集中度经常维持在80%以上，且重仓白酒。但该基金增聘陈金伟共同管理后，前十大重仓股全部更换，且重仓行业从白酒转变为化工、机械、电力设备等制造业，来了个大换血。当你已经看不懂经理持仓时，就要检查下是否有问题了。
除此之外，基民所能仰仗的就只能是，基金经理为产品负责到底的责任心了，毕竟人心才是最不可预测的变量。
