【加州迪士尼乐园工会扫除罢工障碍】$迪士尼(DIS)$ 乐园被誉为是世界上最快乐的地方，但对其员工来说可能不是。7 月 19 日，加州迪士尼工会联盟 Master Services Council 以 99% 的投票率通过罢工授权决议。该工会代表约 1.4 万名员工，占总数的 40%，尽管具体的投票人数尚未公布。

罢工是为了争取更好的薪资、福利，以及反对不公平的劳工行为。自 4 月起，随着员工合同陆续到期，工会联盟与迪士尼就涨薪、考勤、安全等问题展开谈判，但未取得进展。期间，迪士尼对佩戴工会徽章的员工发出斥责和警告，加剧双方矛盾，工会联盟随后就此事向美国国家劳工关系委员会提起诉讼。7 月 17 日，超千名员工在乐园外举行抗议活动，举牌呼吁 “迪士尼，不要成为恶人”。

长期以来，迪士尼乐园员工只能领取与州或地方最低标准持平的工资。目前，加州迪士尼初级员工的时薪为 19.9 美元，为当地法规为度假区员工设定的最低工资。即使是工作 20 年及以上的老员工，时薪也不过 20 多美元。一个迪士尼气球的价格，就相当于员工工作一个半小时的收入。

迪士尼要为全世界造梦，但其员工却难以依靠这份工作维持基本生活。据今年对加州迪士尼工会联盟成员的一项调查，64% 的员工需要用一半以上的薪水支付房租，42% 的员工因为病假不足而无法及时就医，28% 的员工曾面临食物短缺的问题。

7 月 22 日至 23 日，工会联盟将与迪士尼继续谈判，如果无法达成新合同，工会可以随时发起罢工。上一次迪士尼乐园大规模罢工发生在 1984 年，近 2000 名员工为争取加薪和福利罢工了 22 天。迪士尼称，即使罢工，乐园的运营和服务水平也不会受到影响。（实习生朱悦）