05-18 08:30
就这领导不还有245万的绩效
如果说南微董事会有做得不到位的地方,我认为在原始股东的退出、股东之间的沟通、股权架构的稳定性等方面算是。
原始股东这么大量的减持,均依赖于二级市场操作,而不去协调推动协议转让、集中大宗交易等途径。原始三股东15%的股份硬生生是从二级市场竞价和大宗走完,多大的量。原始二股东看上去只想走二级市场竞价减持,恨不得每一笔都操作在相对高点。
原始股东减持很没有格局,退出还造成了股权架构的不平衡,董事会的沟通协调、统筹规划工作做得不到位,难咎其辞。
原本上南微的股权架构很有特点和优势,无实控人,实行董事会领导下的职业经理人经营管理。
希望南微的股权架构尽早达到新的平衡并持续稳定,成为南微持续健康发展的战略基石。