发布于: 雪球转发:0回复:0喜欢:1
陈向东明显不行,新东方的内部矛盾根本不是裁底层,而应该动中层,用新东方底层那点工资来挽救场面只是做出个裁员的样子,治标不治本;小机构快速灵活的市场反应,产品调整,人员成本,也不是你新东方整天嚷嚷品牌能忽略的。
引用:
2013-02-21 05:56
龙年,对于教育培训行业而言,并不是一个好年份。而岁末,因新东方财报亏损引发的“风波”令整个行业更显忧虑和沉重。作为“龙头老大”,新东方的一举一动,无疑是行业的“风向标”。因此,当“新东方被迫关闭学习中心”、“四个月裁员上千人”等种种... 网页链接