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追责是必须的，也必须是刚性权威的，
但是过度追责和过度强势追责，
副作用或者代价也极大，
就是循规蹈矩、按部就班、官僚死板、平庸低效、不担当不做为、不创新不进取，
空话大话套话假话，空对空假对假，
不干实事、应付了事、躲事混日子，
甚至观望躺平看笑话。
因为追责是追干事干活人的责，
如果追责的成了大爷，干事干活的成了孙子，
甚至追责的人多于干事的人，
一个人干活，几拔人追责查问题，
那么越有担当越有作为，
干得越多闯得越猛的责越多越大，
问题越多麻烦越多，
什么事什么活不干的反而没责一身轻，
啥好事也不耽误，
而趋利避害又是正常的人性和本能。
早先有分房福利，后来有买经适房福利，现在这个最大福利没有了，未来可能裁员减薪不再铁饭碗，追责压力大，职场生存费心费神，各种约束多，各种监督也多……必须要有为民众服务大公无私的坚定信念才适合。
对干事的人要高薪重奖，出事了该追责也得追责。
干事的人是怎么卷出来指南———
一言堂，自己最聪明能干，别人的思路不现实不好看，自己永远正确，胡说八道歪理邪说不用自洽
加班，晚上加班，周末加班，目的是搞小圈子，架空有能力水平的竞争者
事情开始之前偷偷摸摸，架空组织内部竞争者，利用控制外部咨询中介服务单位随心所欲
这就是干事的。抢着干事的。他们干事的结果没有好的，没有好的产品没有好的服务，永远半死不活。
大部分都是官僚老油条。
该还给市场的应该还给市场
不做事就没有错，做得多反而错得多
现在的办事部门不就这样吗，一问三不知，能推多远推多远，让你深深的感到无力
法家且严格执行是必然的，法家的命门在于执行环节对人的控制
关键是看出什么事。如果出是贪污腐败的事那就必须高压；如果是不顾基本事实常识蛮干那就按规定追责；如果是事情没按预期发展没做成那就不宜追责。
深有同感
现在就是多数人没有幸福感，有些人不作为、有些人不敢做为，有些让教育医疗住房费用压得喘不上气。