| 发布于: | 雪球 | 回复：10 | 喜欢：9 |
不是这圈就别说了。博三开始从住院混，45 能到副高才真正赚钱。同样天赋，同样努力，同样背景能干别的谁让自己后代做医生。你以为人人都是外科主任？儿科，内科试试？挨打个例，挨骂怎么办？一句为了孩子着急就过去了，道歉都没有。
如果真是医生后代就应该知道，医生的子女学医的还是最多比例最高的，而且高的不是一点点。口头不让子女学医，行动很现实，哪个不是在自己能够到的好饭碗里凭一点点拥有的权力给子女安排？
你都说了是三甲牙科主任了，跟县级医院有什么关系？别的城市我不了解，但是在我们苏南任何一家三甲医院的主任社会地位都不低了，绝对不会出现主任被揍还要去道歉的情况，医务处也不是摆设。何况口腔主任做得不开心出去开诊所不更香吗。去三甲看病的也不是高高在上的有钱人，干医生这行注定就是奉献，心态不好自己做了也痛苦的吧。最早进入武汉的医护哪个不是签了生死状的
你圈子都是人才，我认识的 45 副高正常。不过按年龄你也 40 开外了吧，以点带面这种学生思维按理应该不会有，广大县医院工作环境更恶劣。原因无他，医师公作为中层因工作内容被迫与底层利益交互，而美国私立医院只有中产以上才看得起病，这道理都想不明白吗？
45升副高太慢了，我爱人要好的同学大多35后升副高，40出头博后也好几个了。你说的医患关系并不是每天发生，而且医务处都会处理的，极端发生的事毕竟小概率，而且站在患者的角度，看病确实也不容易。要想当一名好医生肯定是要付出的
我爱人43岁，三甲主任
个例 第一 医院领导不作为 第二 现在医疗纠纷走流程很快 第三 三甲牙科主任不想呆公立医院 外面分分钟可以跳槽去民营或是合伙单干
医生家庭唯唯诺诺一辈子？