可是外企既不要求喝酒也不需要扇耳光连晚上的时间都尽量不占用作为应酬,因为是family time。没法国企改,只能盼望多一点儿年轻人来到职场,省的惯出那臭毛病。
甲方永远是强势吗?
你一拍桌子,妈的,我也要做甲方! 可是你并没有钱,不像人家小王,拿出几个小目标,自然一群乙方凑上去求他。
然而小王倒闭了,还欠了债,负的十个小目标。
2.原来甲方也不是那么好做的。
甲方之所以是甲方,是因为甲方承担了风险。甲方是出资方,把钱给你做事。假设你不同意干了这瓶茅台,最多不签走人,你没有任何损失。而甲方无论找谁做,无论如何要把钱花出去。钱一旦花出去,可就不由他说了算了。天灾人祸,战争疫情,政策折腾,大领导急得团团转,酒桌上的威风荡然无存。
这些都是小年轻乙方看不到的。你喝了酒,拿了钱,干了活,事情就完了。而甲方领导的风险才刚刚开始。当然我反对甲方领导这种做法,然而风险确实是在他身上的。
同理上班,公司倒闭,员工换一家,老板死全家。你甚至可以因为不喜欢领导劝酒走人,领导却没办法走人,即便国企可以换领导,跑得了和尚跑不了庙,国企本身也是会消亡的。
我离开券商后,身份从员工变成了客户。多年后我去办业务,才发现当年一层楼的证券公司已经萎缩成了一角。当年的同事剩下几个,公司股价比我离开时还低。
你看,甲方还是乙方,无论如何都要被生活抽耳光。不被领导抽耳光,就被市场抽耳光。
然而,我却宁可被市场抽耳光,也不愿意被领导抽耳光,故毅然走上投资创业之路。甚至进入了币圈一段时间。
3.被市场往死里抽
币圈是个神奇的地方,这里真的无法无天。币圈也喝酒,但没有酒桌文化,只有串文化。我们人人都是甲方,都是创业者,谁也不怕谁,谁也不鸟谁。币圈聚会,都是几十人在串店里大碗喝酒,大块吃肉,你干我随意,我干你随意。没有领导,没有级别,没有面子。一群梁山好汉,啸聚山林,清华博士后、农民、刑满释放犯、英语老师举杯共饮,大家称兄道弟,都是未来的亿万富翁。这段时间真是一段快乐的时光。
酒场得意,市场就难免失意了。比特币市场是世界上竞争最激烈最残酷的市场。经过七年血战,真有人成为了亿万富翁,甚至有十位数的。每当看到群里他们展示的外国别墅和游艇,又看到当年一起喝酒的兄弟们死的死、逃的逃,更多的悄无声息,消失在岁月中。
比特币市场是疯狂暴烈的,从13年的暴涨到14年的暴跌,15年的极度萧条,据说跌到某些大佬们一起“抱头痛哭”。再到17年的极度疯狂,非法集资,一夜之间暴富,再到被打击,一夜之间破产,又一个月内翻了数倍。我认识的一些币圈朋友有的获得了暴利,走上人生巅峰,更多的亏得破产,有的更是负债累累,甚至因为犯法远走他乡。
原来,老板根本不是那么好当的。不被领导抽,就要被市场抽,因为你选择成为了风险的承担者。领导最多灌你酒,而市场会要你命。
再看看自己,从赚钱到巨亏,再到负债再暴富,比特币在手里来了又去,去了又来,公司开了又倒,倒了又开,人生从此坐上了过山车,至今还没被市场消灭,不能不说是一个奇迹。
想到这里,喝酒那又是多大点事呢?当下属带剑拥盾入军门,为领导挡酒,“臣死且不避,卮酒安足辞!” 时,何尝想过,领导孤身深入敌营,安坐敌阵,面对敌剑面不改色,夺天下的,不该是领导吗?
或许对于大多数人,做一个社畜,受一点委屈,换来一个平稳的生活,把风险和威风都交给领导才是理智的。
4. 如何正确承担风险
然而,总有人不甘于平淡,又不屈服于生活,他要迎着生活的耳光站起来。于是他选择了投资,被市场狠狠的抽打。为有牺牲多壮志,一将功成万骨枯,华夏儿女多奇志,敢笑黄巢不丈夫。
想要做老板,不被人抽,就要选择承担风险,否则只能做社畜。做自己的老板,或者说做自己的主人,却又如何不被市场打死,谋取暴利,且听下回分解。
未完待续
可是外企既不要求喝酒也不需要扇耳光连晚上的时间都尽量不占用作为应酬,因为是family time。没法国企改,只能盼望多一点儿年轻人来到职场,省的惯出那臭毛病。
经济活动最终还是要看“你能给我什么,我能给你什么”。我搞业务的时候也喝酒,和人推杯换盏。但这种喝的主要目的是适度麻痹双方神经让双方在不太清醒的状态下迅速拉近距离。我碰到的场合都是没人灌酒的,毕竟大家都知道对方的价值远不止服从性测试。
银行这个事有两个问题:1、领导觉得员工只有卖笑、卑躬屈膝给人带来快感的价值。2、强迫下属喝酒带来的快感是领导的私货,和银行利益没太大关系。这其实是个代理人问题,如果这事儿老板直接参与,他如果需要取悦甲方,也不会用这种方式。。。
可是外企既不要求喝酒也不需要扇耳光连晚上的时间都尽量不占用作为应酬,因为是family time。没法国企改,只能盼望多一点儿年轻人来到职场,省的惯出那臭毛病。
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经济活动最终还是要看“你能给我什么,我能给你什么”。我搞业务的时候也喝酒,和人推杯换盏。但这种喝的主要目的是适度麻痹双方神经让双方在不太清醒的状态下迅速拉近距离。我碰到的场合都是没人灌酒的,毕竟大家都知道对方的价值远不止服从性测试。
银行这个事有两个问题:1、领导觉得员工只有卖笑、卑躬屈膝给人带来快感的价值。2、强迫下属喝酒带来的快感是领导的私货,和银行利益没太大关系。这其实是个代理人问题,如果这事儿老板直接参与,他如果需要取悦甲方,也不会用这种方式。。。
读完感觉到一股浓烈的 欧成效/水库 文风
总结的太到位了!社会就是这样你一点都不想失去,你拿什么去交换。
糟粕(恶)就是糟粕(恶),你可以不反对,请不要支持它。
因为,以上全错!(欧成效附体)
读书笔记:欲戴皇冠,必承其重。
写得真好啊
下篇