继回家即加薪后，又有2万京东员工加薪，刘强东果然大方！
京东公司最近公布，从今年二月一日开始，公司将为20000多位客户服务人员提供最高年薪30%以上的工资。此举在网络上引发了极大的反响，不少人都在称赞刘强东“厚道”。
刘强东一向将注重雇员福祉作为其公司的重要理念，此次上调20000多位服务人员的薪资，也显示出刘强东对底层雇员的关怀与看重。
这既是对全体员工辛勤劳动的认可，也是对整个京东家族的一种责任感，在这些数据的后面，刘强东始终秉承着“待雇员如兄长”的商业哲学，让所有人都觉得“厚道”。
值得一提的是，这一次涨工资的对象大多是京东的基层服务人员，他们是公司的骨干，他们宁愿和家庭成员一起过年，也要留在自己的工作岗位上，只为让顾客能有个快乐的过年。
加薪，是对这些辛勤工作的人的一种鼓励，也是对这些人的一种奖励，提高这些人的工资，也说明了京东公司更看重的是他们的服务品质，也是他们提高客服能力的一个重要保证。
在此次裁员中，有两万多位前线客户服务人员加薪逾30%，刘强东也发布了“采购与销售的号召”。
该号召中提及"回国就涨工资"，并将继续累积退休员工的各项权益，其中包含司龄津贴，住房保障基金，继续进修，老员工头衔，员工救助基金等等。
针对已离职的采销部，刘强东表示，只要回国即可享有新工资，这既是对那些为公司努力工作的人的一种回报，也是对公司的传承与发扬，让他们即使离开了公司，依然可以感觉到公司的关怀与温馨。
这一系列的举措，既是为了让人才回归，也是为了给他们一个重新张开翅膀的机遇，如此关怀式的奖励，让京东公司成了“温馨家园”，同时也彰显出刘强东对于优秀人才的看重与栽培。
京东在继续引领行业的同时，也没有忘记对全体职工的回报，通过给全体职工发放工资，加强公司的团结，为公司的可持续发展打下了一个稳固的基础，这就是京东的核心能力。
京东在这一行业里，凭借着自己的不懈努力，在整个物流行业中取得了很大的领先地位，这都离不开它的底层人员。
而作为京东物流的基石，正是那些在幕后默默奉献的底层人员，刘强东深知，唯有关心底层的人，让他们感觉到企业的温馨，企业才能继续健康地发展下去。
京东物流的强大得益于一支专业，高效的物流队伍，为了打造这种队伍，刘强东始终重视提高底层的工资和待遇。
在刘强东的带领下，每位京东配送员均享受到了符合政府规定的五保险一金及健全的薪酬体系，这既是对底层劳动者权利的一种保护，更是对公司的企业承担的一种责任感。
目前，很多外卖小哥、外卖小哥都是外包人员，他们缺少社保、社保等相关的政府规定，但京东一向“厚道”。
刘强东已经说的很清楚了，京东的所有保安、清洁工人和快递员，都必须和公司签订正式的劳动协议，不能让自己的员工被外包出去，这也让京东的雇员总数高达五十九万，是全国数一数二的大公司。
如今，刘强东又一次“新动作”显示出其对底层员工的关心与爱护，而此次新举措的公布，更是给京东底层的人带来了全新的活力与自信，让他们感觉到了来自企业的关心与扶持。
总的来说，刘强东之“厚道”，并不仅仅是在薪资方面有切实提高，而是在全面考虑到了所有员工的利益方面。这样的关怀和回馈的企业文化，一定会大大鼓舞全体员工的工作积极性，为京东今后的发展提供源源不断的强大动能。
京东此举，也是对中国公司的一个示范，号召公司承担起更多的社会责任，让公司和全体职工一起创造一个更好的明天，为实现中国的复兴而努力。你对这件事有什么看法，欢迎留言，点赞，分享。$京东(JD)$ $京东集团-SW(09618)$
