充分竞争的行业内,企业文化是相当相当重要的,几乎可以说是一切假设的根基。
管理层全是一帮做投资的,连一个酿造背景的都没有,独董一个律师,两个管理。这样的管理层都是指手画脚的,实际干活的会是谁呢?面对如此激烈的调味品行业,怎样建立并巩固企业的护城河呢?
华帝20年前也很牛逼的,时代而已
[哭泣]希望中炬不是下一个华帝。
太注重短期业绩,容易忽视长期发展战略。
感觉是利润驱动,不是价值观驱动。。。