同力股份昨日精选层挂牌，最低下跌20%，今天继续下跌3.53%，换手率1.48%，成交金额2557万元，仅占公司流通市值的14.6%。同力股份2020年中报净利润为2.023亿元，净利润同比增长38%，这个增长速度在疫情期间难能可贵，目前动态市盈率9.17倍。对这家公司，笔者没有深入研究，不好判断它的价值。我有朋友目前还有该公司的股票（4元左右的成本），我昨天问他，他说没卖，这就奇怪了，4元左右成本的投资者都没卖，10元打新的投资者却拼命在卖。再比如，今天挂牌的齐鲁华信，停牌前最高价14元，停牌前收盘价为11元，动态市盈率10.45倍，今天仍然盘中跌破7元发行价。为什么呢？100股打新制度就是根本原因。
有朋友今天在《走进精选层》群里交流，有点意思，我摘抄如下：
李总说：他就打100股，这个100股制度是跟香港学的，利益均沾，人人有份。
赵总说：人人有份就是人人没有。俄罗斯私有化，国企股票全民平均分，基本都换面包吃了，还吃不饱。
孙总说：这个100股制度确实是奇葩，应该及时纠正。
笔者认为，精选层打新制度“成也是100股，败也是100股”，100股制度的确有利于精选层企业完成公开发行，但是会让投资者养成无脑打新的习惯，不利于精选层投资者的成熟；投资者才中100股，所以不会珍惜，精选层挂牌当天不管涨跌都卖，赚钱了午餐加个鸡蛋，亏钱了股吧抱怨一下继续无脑打新，而且只打100股。如果每个中100股的投资者，开盘的决策都是卖出，那就会形成踩踏效应，一方面不利于投资者的成长，另一方面也不利于精选层股票的后续发行。
笔者继续坚持这个建议：大幅提高精选层公开发行的战配比例；与A股看齐，将100股一签提高500股一签；推行精选层市值配售和现金申购相结合；具体参见《关于精选层发行的二点建议》。
附：《走进精选层》主要是由20多家精选层挂牌企业的高管、10多家已申报精选层的企业的高管以及几十个投资机构代表组成。目前，只对上述三类人群开放，非诚勿扰。