这是招行股权激励方案的要求,招行高管的奖金有部分必须要买入招行股票,这种激励方式其实要远好过类似腾讯的期权模式,这种论述在巴菲特给股东的信中曾经谈过,期权其实也是企业经营的成本,但只是没有在财务数据中,但招行的这种模式股权激励实际上就是管理层的奖金,都在经营成本中,比较合理。
刚又刷到招商银行高管增持自家股票的消息,而且不是一个人,不只一次,而是整个高管团队多次买入。
如果只是作秀,完全没必要买这么多次,完全可以高调喊话后象征性的买一点就行了,但是他们都是真金白银的默默买入,如果这还不能证明公司的价值,那我真不知道还有什么能证明。
那些嘴里喊着价值,然后不断减持,宁可离婚也要减持,说是改善生活,让利于民的公司应该永久性纳入黑名单。
$招商银行(SH600036)$ $宁波银行(SZ002142)$ $银行(BK0055)$
这是招行股权激励方案的要求,招行高管的奖金有部分必须要买入招行股票,这种激励方式其实要远好过类似腾讯的期权模式,这种论述在巴菲特给股东的信中曾经谈过,期权其实也是企业经营的成本,但只是没有在财务数据中,但招行的这种模式股权激励实际上就是管理层的奖金,都在经营成本中,比较合理。
虽然对他们来说就是小钱,但表明态度了
比兴业银行强多了,招行一直都有增持,高管
改天我也去增持一手
招行27见
这高管不过如此啊,我常驻的底仓还3万股呢
那些持仓几十亿的大机构,随便波动一个点就是几千万,为何不拿几千万给高管增持呢?只增持万儿八千股太少了,至少也得几十万上百万股甚至做做样子拿房子抵押增持股票才有说服力
好有钱,我一次加200股
也许花点小钱是为了配合某些资金出货呢
为什么没有公告