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$小米集团-W(01810)$ 授出4700万股股票,一堆人在骂,这不过就是发7.5亿奖金而已,平均到2.2万员工,每人不到3.5万,这算多吗?
用现金发奖励是降低总资产,降低现金流,用股票是增加股本,本质是一样,但是有利于现金流,同时锁定期增加员工的积极性。
小米最近涨得太快了,一定要回调休息一下。很正常。
$紫金矿业(SH601899)$ 再向上突破要等美股的木周期,A股木推不动,动力不足。
$格力电器(SZ000651)$ 的董大姐和小米雷军打赌1000亿产值的事情还历历在目,小米现在一个季度的产值已经700亿了,五年之内小米一个季度就能有1000亿营收,那时候市值应该到8000亿以上。这么算,现在买入长期看还是不贵。

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2023-11-23 20:00

是800多名员工,不是所有员工,修正一下

2023-11-23 11:51

建议所有的高人力成本公司都用零元成本无限增发新股的方式来给员工发工资和奖金,月月发年年发,这样做的好处能大幅降低公司运营成本,体现在财报上就是利润总额大幅增加,股价蹭蹭的涨,公司老板和拿股票做工资的员工都高兴,小股东们也高兴,公司越来越好啊利润刚刚的啊。不过为啥总让我想起美国的零元购啊?原来都靠抢啊!

2023-11-23 10:41

每人三万不低啊,现在普通人别说奖金,就是基本工资一年才四万

2023-11-23 09:56

公子,金周期不能突破吗?为什么要等木周期?