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回复@曹文景: 职业经理人心态,行为高度短期化。我关注水井坊时间不长,也有这个感觉。//@曹文景:回复@星星之_火:伊利本质上是民企,高管团队有可观股权,把企业当自己的,抱着为自己而干的心态,考虑的会比较长远。(明证:08年奶粉事件后,经销商库存的问题产品,伊利全额赎回,由厂方承担全部损失,蒙牛却要求经销商承担一半损失)蒙牛本质上是国企,属于央企中粮旗下,中粮是非相关多元化集团企业,而且旗下子公司众多,此类集团公司领导不可能精通每个子公司的业务,管理子公司的方法,一般而言就是短期量化考核,要求子公司在考核期内达到某一个规模和利润指标,据此决定管理人的奖金和晋升,如果三年(一般而言是三年,最多不超过五年)业绩低于预期,卷铺盖走人。其高管团队是职业经理人心态,为完成短期指标而拼搏。行为高度短期化,例如不考虑兼容性就盲目收购同行撑大规模,压榨经销商利润、压榨员工福利。一个考虑三年的企业是敌不过考虑十年的企业的。所以,我的基本论点是伊利类似于2012年前外国红酒涌入前的张裕,在主要对手是本土国企的情形下,压制甩开对手不成问题,但要讲很出色,我未见其然,取得龙头地位主要还是前任奠定的基础好、猪对手陪衬得好。$伊利股份(SH600887)$ $蒙牛乳业(02319)$
引用:
2021-07-21 02:05
如何评价伊利管理层?企业文化如何?”