此外,结合企业特点,华润啤酒与平安健康联合开展了30余场职场健康活动,包括肩颈按摩、健康科普讲座、女性关爱活动等,受到员工的广泛好评,极大提高了员工参与健康管理的积极性。
刘露特别提到,部分华润啤酒的生产工厂位于高原地区,当地空气含氧量低导致员工存在心肺健康风险和重大疾病隐患的机率比较高,且当地就医资源不足。平安健康高效配合华润啤酒“我为群众办实事-高原地区”员工体检项目实施,在协助员工做好常规健康检查的基础上,积极联络昌都、拉萨、青海、大理等医疗机构配合项目落地,并对部分员工免费升级了肺部CT和心脏彩超项目。同时,为高原地区的员工单独开通重大疾病“就医绿通”预约服务,包括三甲医院专家的门诊、陪诊及住院预约协助服务。2023年,该项目惠泽华润啤酒高原地区员工250余人。
除员工体检外,在员工关爱方面,华润啤酒总部搭建了“七心”员工关爱体系。体系综合了员工不同维度的需求,结合环境、活动、人文关怀不同领域开展员工关爱。例如设16个兴趣小组,员工按周/月的频次自主开展各类健康活动,累计参与达1020人次。此外,动员员工积极参加国家机关运动会田径选拔赛&乒乓球比赛,职工文化节篮球比赛等活动,在活跃体育活动的同时增进企业荣誉感。在为员工营造健康办公环境中,华润啤酒注重打造便捷、舒适、智能、人性化的办公、休闲区,为员工营造称心环境,设置母婴室、配置AED和药箱,美化员工休闲区、共享健身房。
华润啤酒作为ESG(环境、社会和公司治理)理念的践行者,更是积极融入创新发展新趋势,完善相关制度保障,切实改善作业环境,营造企业健康文化。
随着健康中国战略的深入推进,企业健康管理将成为越来越多企业的必然选择。华润啤酒致力于打造成一家多元化的酒类企业,向“做啤酒新世界的领导者、做白酒新世界的探索者”的目标稳步迈进,也希望通过分享经验,能够影响更多企业为员工提供更加全面、专业的健康管理服务,共同构建健康、和谐、幸福的企业环境,为助力健康中国战略贡献力量。刘露表示,未来华润啤酒将继续深化与平安健康的相关合作,共同探索企业健康管理的创新路径。平安健康也将秉承“省心、省时、又省钱”的价值主张,为更多优秀企业提供健康管理综合解决方案,为助力健康中国战略作出应有贡献。