昨晚看到研究生国家补助1200到账了，上财是按照最低标准600元每月执行的，下周一充值到股市，继续为3000点浴血奋战。
我问了一圈，工科研究生普遍比经管类补助高，国补一般是每年6000，分十个月发放，我们一般将其成为低保。有的研究生所在课题组比较有钱，帮老师干活也会有一些补助。接下来我会分别去讲。
下表我统计了几所985和一个中科院的研究生补助情况。总体来讲，工科补助比经管要多，当然这要建立在干活的基础之上。如何定义干活呢？导师会接一些项目，这时候任务的完成就需要学生去做，比如做实验、处理数据等等。然而这些活参差不一，有的能够提升学生水平，有的就是纯纯的小牛马。
举例，我本科做毕设时，选了个听起来还不错的老师，他是研究镁合金腐蚀与防护的。做毕设的本科生也被当做小牛马辅助完成项目，至于毕业设计，他是本着让你糊弄过关的原则，基本上不闻不问的。当然我这个老师还算仁义，干完活给发了点报酬，听说有的老师让手下的研究生当小黑工。
另外，我是个喜欢思考的人，就我观察而言，大部分工科老师接的项目，多为工厂合作、实际生产，让学生干的活可以说是毫无技术含量，这些任务让一位受过几天培训的初中生甚至是普通工人就可以完成。研究生被迫做这些事，三年宝贵的光阴很多就浪费进去了，至于科研上可以说是毫无头绪，全靠老师的idea，唯一有用的可能是在求职简历上多写几个项目经历，不过这些拼凑的内容在内行眼里往往贻笑大方。
总而言之，当下我认为应该想办法提升研究生的补助，让他们有更多的时间精力投入研究。然而工科的顽疾在于恶性循环——学生被要求干活→没时间做研究→没有idea→依靠老师给idea→不得不当小牛马→老师给idea→顺利毕业。久而久之，学生拿着低廉的劳动薪资乐此不疲，逐渐也丧失了科研的动力。我觉得这个问题能处理好，对于咱们硬科技的发展是大有裨益的。