上证指数几十年能涨这么多其实挺不容易的。美年健康员工股权激励计划：如果公司业绩不达标，将二级市场卖出股票，收益归公司所有，而不是取消股权激励；赛力斯：三年未分红，不符合减持条件，但可以把可转债卖掉，可转债减持符合规定。