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上证指数几十年能涨这么多其实挺不容易的。美年健康员工股权激励计划:如果公司业绩不达标,将二级市场卖出股票,收益归公司所有,而不是取消股权激励;赛力斯:三年未分红,不符合减持条件,但可以把可转债卖掉,可转债减持符合规定。