2007年，大学毕业后，找不到工作去打工，吃了上顿没下顿，每天研究基金和股票，用挣到的第一份工资买入了人生的第一只基金，制定了长期的投资理财计划。2008年，考录公务员参加工作，卖掉了基金，小赚几百，每月领取固定的工资，不用再为吃穿发愁，开始买车买房消费升级，当年的理财计划早已拋于脑后，平时拼命工作，闲瑕之余疲于所谓的交际，只为有朝一日能够获得晋升。2019年，理发从5元涨到15元，洗澡从7元涨到28元，猪肉从几块涨到30多块，房价从几百涨到4000多，工资收入还在几干元徘徊，上涨幅度远远落后于物价的上涨，眼看父母年迈小孩上学，家庭的开支正在上升，而收入的增长并不相符。
仅仅过了10年，差距如此之大，20年30年后会怎样呢？不敢想象会是怎样的结果，突然想起了2007年制定的理财计划，不禁反问自己，如果继续执行理财计划结果会怎样？如果不卖掉当时基金现在的收益有多少？为什么艰苦的日子能坚持看书理财，稳定的生活反而无法执行计划？投资的第一个黄金十年就这样浪费，实在可惜！
兜兜转转十几年，忽然发现竟在原地打转。记得刚考上公务员的时候，激情四射，信心满满，立志干番事业，本以为付出就会有回报，只要自己肯努力，前途无限，憧憬着美好的未来，辛勤努力十几栽，用十多年的大好时光，换来的却是少的可怜的现金流，更重要要的是当初的激情己渐被抹灭，满满的危机感由然而生，想想自己的后半生，不寒而栗。当自己还沉浸在铁饭碗的幻想时，现实己遍地是金饭碗。
回头看看，公务员其实也是带有天花板的行业，从收入角度看，工资不会因为你的努力而相应的增加，同级人员工资不会相差太多，从晋升的角度看，这是典型的金字塔，注定大部人沦为金字塔的底端，不会因为加班加点获得晋升，不像企业2个小时产出肯定大于1个小时的产出。这个行业的好处就是可以产生稳定的现金流，不会受到经济周期的影响，并且每隔一段时间，现金流还会相应的增长，有一定的复利效果，但效果甚微，类似于银行股，有稳定的分红，但增长空间不大。
从资产配置的角度来看，一个家庭仅仅依靠人力资产带来的现金流是非常危险的，因为随着时间的推移，人力资产对家庭的作用是减弱的，尤其是在意外发生的情况下，对家庭的打击是毁灭性的。除人力资产带来稳定的现金流，我们还需要配置非人力资产现金流，以便在人力资产渐渐消失后，还有其它现金流持续的流入，来支撑家庭的开支，来维持现有生活质量，最好的家庭资产配置，一是可以产生持续稳定的现金流，二是可以产生非常明显的复利效果。
还好，我及时认识到问题所在并清醒过来，有多少人还在朦胧中，醒醒吧，还有时间，加油！