03-19 22:00
内容精彩,不缺流量
对话一代企业家领袖海尔张瑞敏老先生,内容精彩纷呈:人是目的而不是工具,人单合一,去掉中层,自组织。只有时代的企业,没有企业的时代。
其实扁平化组织进化的终极就是张老先生提出的自组织:薪酬和人事权,决策权下放。内部没有上下级主体客体关系,只有统一服务客户的人单合一模式。自组织无疑对现代企业进化更有意义,让听的到炮火的人做决策。
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与这么有深度的企业家同台,还能在各种碰撞中产生亮点,确实不容易,宇辉从中也会学到不少。张瑞敏应该是在国内企业家中理论实践非常深厚的人,与任正非老先生的管理理论有一拼,德鲁克有的书的序言,我看都是张瑞敏写的。
在思考:
其实扁平化组织进化的终极就是张老先生提出的自组织:薪酬和人事权,决策权下放。内部没有上下级主体客体关系,只有统一服务客户的人单合一模式。自组织无疑对现代企业进化更有意义,让听的到炮火的人做决策。
是不是走向:个体户,小企业,小老板,小农经济,双创,商业社会,的意思。(老百姓通俗的理解哈)