这不仅仅是万科这样的企业，凡是国企、央企背景的资源型公司，薪酬必然不会给的太高
我之前跑渠道接触某国有行领导给我们讲了一个故事：当年X国有行上市的时候，询问财政部，既然我们上市了是不是就可以把薪酬提高点向市场对齐了，财政部回复可以啊，那你要确定和市场看齐了你们还需不需要这么多人，花这么多钱我们是不是搞一个公开市场竞聘呢？
然后，四大行人均薪酬依旧……
$万科A(SZ000002)$ $保利地产(SH600048)$//@萨拉丁_CPA:回复@曹文景:深铁入住后并没有调低员工的薪资，只是集团内部做过薪资结构调整，大部分人的待遇是没有什么变化的。
此外，万科核心团队流失率很低(城市副总级别以上)，中下层人员流动是很正常的现象。
万科的薪酬在业内一直以来也就是中低水平，这几年跟投不是很景气，导致不少人跳槽去其他企业谋求高薪，这是行业头部平台公司的通病，龙湖、中海都是这样。