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假设你的同事很多人都围着领导转,甚至有人和你的领导有不清不楚的男女关系,你是最有能力的,但是你的工作成果都被领导拿来送给那个不清不楚的同事了,你是选择离开还是继续忍气吞声?
我觉得这个问题可以一分为二,哪里都有不公平,没有绝对的公平,但是遇到这种事肯定都不开心。年轻的时候可以忍,有能力了可以选择不忍,大不了离开。
这个生态环境,确实也该净化一下了。
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06-06 07:58

你知道自己的长处,也知道自己的短处,领导用你说明你有可用之处,知道缺了你有些工作不好开展,但是你的领导也需要围着他的人(你表述中能看出来),那么结果就是融入进去成为综合能力高手,这才是做法。
不要老是抱怨风气不好,我问你哪里风气好?什么叫做风气好?哪里都一样,有人的地方都一样。

如果你还在为这事纠结,第一说明你还不太成熟,第二说明你并没有很强的综合能力。

06-06 08:02

不清不楚也就认了。人是长的美,关键是领导一下没摸过,就把我们的利益出卖了给她了。并且他永远也没有这个胆量去摸。

06-06 07:57

现实就是这么残酷,
你有能力,别人没有这种能力,别人竞争不过你。
你不敢做、不屑于做的事情,别人可以去做,别人就赢你。

06-06 09:02

人的善良一定带有锋芒,普通家庭的孩子太老实,太听话,没家底,有家教,常常是儒家傅手,法家锁喉,道家捏肋,现实掣肘

06-06 08:55

人类社会从有的那一刻起,这种现象就一直存在,只是表现形式不一样,我觉得唯有强大自己的内心和实力,走和留必须自己掌握主动权,有人的地方就有江湖,必要的时候不能让思想束缚和道德绑架