2、费用
(1)、销售费用
我们仍旧以五家分红较好,或具备高分红的水务公司作为对比。联泰环保是没有销售费用的,或因为没有供水业务有关,供水业务前期的安装业务具有一定销售性质。
重庆水务在2022年销售费用变动说明中提及,由于供水企业水表周期性更换导致。
在2023年年报中重庆水务的销售费用占比1.89%,2022年为1.86%,基本持平。
2、管理费用
高管薪酬情况如下图,依次为联泰环保、绿城水务、重庆水务。联泰在2018年后将研发费用单独罗列,导致2019年管理费用大幅下降,高管薪酬控制在非常低的水平。
联泰环保副总的薪酬平均水平在29万,绿城水务副总薪酬水平在25万,重庆水务副总薪酬水平在90-100万。
重庆水务2023年管理费用由去年9.64%上升至11.53%,2个百分点上升幅度。主要系工资及附加同比增加、折旧及摊销等费用同比增加。
(3)财务费用
作为民企联泰环保的财务费用占营收比是最高的,融资难度大,利息费用高。尤其近些年地方政府财务压力大,水务企业回款普遍放缓,财务费用上升是行业性的问题。
重庆水务的优势在于财务费用低,2023年财务费用占营收比为2.65%,2022年同期为1.3%。
绿城水务2023年财务费用占营收比为20.16%,2022年同期为19.13%。
联泰环保2022年的财务费用占营收比为24.58%。
重庆水务账面资金肯定会更充沛,短期公司经营压力不大。
综上所述,重庆水务在三项费用上管理费占比上升了2个百分点,财务费用上上了1.3个百分点,相较。但是相比较绿城水务、联泰环保财务费用占比营收超20%,重庆水务在成本控制及管理费用上都不占优势。从费用角度解释,绿城水务在毛利率上领先重庆水务,但在净利润率上落后于重庆市水务。
从竞争力角度来看重庆水务比较一般,公司胜在负债低,分红受影响不大。联泰环保尽管经营优秀,财务费用下来之前,谈高分红几乎不可能。
(3)折旧、信用计提
2023年折旧计提比例5.2%,折旧占营业收入21%,应收账款计提比例0.7%
2022年折旧计提比例4.9%,折旧占营业收入17%,应收账款计提比例1%
2023年折旧计提比例3.3%,折旧占营业收入25%,应收账款坏账计提比例2.3%
2022年折旧计提比例3.4%,折旧占营业收入15.8%,应收账款坏账计提比例1.8%
2022年折旧计提比例10.2%,折旧占营业收入0.3%,应收账款坏账计提比例3.3%
固定资产规模显著小于重庆水务和绿城水务,联泰环保固定资产没有管道网络资产。
最后这部分,我们看到联泰环保无论在折旧、应收账款计提比例上都更保守。重庆水务固定资产比重高,折旧偏高,但是在应收账款上的计提有投机取巧的做法,此前曾以为重庆水务财务稳健度高。下图中重庆水务在自来水业务计提坏账比例高,但应收占比大项的污水业务应收坏账计提比例极低。
2023年年报对重庆水务短期有影响不大,财务上重庆水务并没有大的风险。从水务的长期竞争力看,还是谨慎看待!
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