发布于: Android转发：0回复：0喜欢：0
核心还是企业文化，庞大的公司有什么样的文化，如何管理是很难的课题。三五十人的小团队都让人头痛，何况是将近十万人，十万人十万个心思，如何凝聚人心形成合力。如果老大就揣着自己的小心思，下面人怎么做就都不奇怪了
引用：
2024-05-13 22:06
我觉得格力的估值没有想象的那么低，竞争激烈的空调主业、下滑的生活电器、前途未卜的新能源，在各条业务线需要大投入时，净利润增长率大于营收增长率，以上种种现象表明格力新的增长点还未明确。
估值会随着行业的提升而提升，保住营收是最重要的，利润在一定范围内都可以接受。