把搞手机浪费的钱省下来给工人们开空调。股东会上有人提一下。反正小股东不用看董明珠的脸色。

这就叫车间文化，也是我认为比亚迪长城吉利都不可能做好汽车智能化的原因之一，它不断加压、等级森严的企业文化留不住优秀AI大数据等IT人才。

这种发牢骚的帖子就是真假参半，夸张程度大，主打一个情绪输出

不了解实际情况不评论。不过，我以前也在空调企业干过暑假工，每天60，中午自己付几块钱食堂吃饭三菜一汤 企业补贴部分。加班工资另算，夜班伙食免费 一般都比白天好。天热还会煮凉茶，或者买饮料。
第一天去办手续，顺便去车间看了一下。第二天培训半天，下午去车间看操作。第三天，正式分车间。各车间主任来领人回去 ，安排老员工带着。一条生产线8-12个人每天白天任务200台，晚上加班目标是再干200台。每天400多台甚至于500/600，从拉压缩机等各种原件进车间，到组装完成 纸箱包装再自动打包好。
整个组装线有个毛空调，就两个大风扇，前面一台，后面一台。天热又任务重的时候，内裤都是全湿了的。平时一般是短袖湿了又干 干了又湿。实在是忙不过来会派文职人员来帮忙。我怀疑凉茶可能是统一安排的为了预防中暑，而饮料可能是文职人员来帮忙累趴了过后提建议才买的。老人说 白天出的货都够成本还多了。加班出的货都是纯赚钱的。还搞过一段时间的出口货，要求比国内的高。 卖国外一万多一台。高端机几万块在别的车间搞。

这就是制造业，没有年轻人愿意去做的。。都想坐办公室搞搞研发设计做做营销策划

董无下限

几万平米的车间装空调，TM的是疯了。老子就没见过制造业厂房是装空调的，包括外企，来，说说哪个外企几万平米的制造车间装了空调，来，说说，全国范围内的，我们好去参观一下。不用说了，这就是故意制造舆论来恶心格力的。成年人要有基本的逻辑判断。

操作工人都累成🐶，根本都无力吐槽。摩托车流水线四年以上操作的我感觉感觉那工作一眼忘到头没啥意义，辞职另谋出路了

漏洞百出，一个研究生遇到这种情况会逆来顺受吗？可以起诉格力赔偿走人，估计这篇文章就是5000。如果他真是格力研发人员，跳槽去奥克斯美的啊，人家肯定要，需要受这种气吗

默默地买了两台格力空调，同时还是格力股东，