昨晚中泰公布了股权激励方案，对股民来说，最大利好是中泰向外界传递未来业绩稳定的信心。激励目标达成难度很小，激励金额不大，整体感觉是一次共同富裕的操作，
主要内容摘录如下：
1）激励股票来源：定增
2）8%左右的员工获得激励，授予价格5.46元，2021年11月13日，收盘价9.43元。董事长10万股获利：39.7万元。对董事长2020年的税前年薪140万，该激励对董事长激励有限，更像是共同富裕。
3）期限
4）业绩承诺：低于券商的一致预期值，实现难度不大。
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昨晚中泰公布了股权激励方案，对股民来说，最大利好是中泰向外界传递未来业绩稳定的信心。激励目标达成难度很小，激励金额不大，整体感觉是一次共同富裕的操作，
主要内容摘录如下：
1）激励股票来源：定增
2）8%左右的员工获得激励，授予价格5.46元，2021年11月13日，收盘价9.43元。董事长10万股获利：39.7万元。对董事长2020年的税前年薪140万，该激励对董事长激励有限，更像是共同富裕。
3）期限
4）业绩承诺：低于券商的一致预期值，实现难度不大。
抛开近期大幅下跌带来的精神层面厌恶情绪，这个激励制度是实质性的大利好：1.打消了周期性行业的利润巨幅波动顾虑，确定三年期的稳定增长 2.中泰的激励价格不算低，很多A股企业采取了无偿赠送激励股份的方案，这点来说，尽量考虑了对中小股东的公平 3.周期性行业爆赚爆亏，中泰敢于做出这个利润承诺，说明管理层对于未来的行业走向和公司发展是有信心的，摊开来说就是作为疆域第一国企，对于郭嘉相关行业政策是有把握的
粗解读，21、22、23年分别实现约27亿、28亿、32亿的营业利润，约0.85元到1元以上的每股收益，起点有点低，容易完成的，但是有目标总比没目标好，就看市场给多少估值了
另，为了迎接2月份的定增解禁，本季度也要释放利润了，面对低估值、低价位，大股东的部分资产注入也应该提上日程了，在这个价位注入资产，对大股东多拿控股权是十分有利的
如资产注入顺利，147亿吨煤矿采矿证就可以想象了
个人理解，不作投资依据！
最大的利好管理层承诺后面几年每年最低利润20多亿，市盈率也就十倍，可以安心持股，行业景气或者大盘走牛，就是戴维斯双击。打消了对周期股不确定性的担忧，吸引长期资金投资
看好中泰，5块多可以入手
确实是利好，5块多来接盘。
净资产回报率能保持住么？公司是不是非常确定化工这次是长周期？
应该是看好长期，短期走势不好说