2017年2月份，公司拟向62名激励对象授予权益总计300万份，首次授予240万份，预留60万份。首次授予行权比例为30%，30%，40%。
首次授予部分股票期权的行权价格为每股130.00元。
业绩考核目标：2014-2016年的三年平均值为基数，公司2017-2019年净利润增长率不少于75%，100%，125%。
->2014年6157.92万，2015年1.43亿，2016年2.07亿，三年平均1.37亿，
换算目标利润，2017年2.3975亿，2018年2.74亿，2019年3.08亿
->2018.5.12市值99.5亿
->2017年2.16亿，静态PE 46.1
->2018年2.74亿，动态PE 36.3
->2019年3.08亿，动态PE 32.3