| 发布于: | 雪球 | 回复：7 | 喜欢：5 |
说白了就是格力给的工资太低了呗！按22年财报披露，格力公司有7.2万员工，技术性员工3万人，研发人员1.2万人，这1.2万应该把工艺，设备和质量的工程师都算进去了。每年从200多亿的利润里面拿出个两三亿来，可以把这帮人照顾得很好了，不理解为啥给的工资永远比市场价低个一两千
如果你理解为格力给的工资低，我也不是完全很赞同，被挖的有感到工资低的，比如我们行业，在国有系统公司，到手的工资是比别的私企低，但企业实际付出的不少，国有企业标准的缴纳五险一金，有的还要多缴纳，而私企按照最低标准缴纳，公积金能不缴纳就不缴纳，我们在国有企业时还有企业年金，各种各样的福利，说得不好听，生病后企业都能养你一段时间，私企呢？还有不出培训费的企业，没有从最初的白纸培养员工，五年十年的培养期间的工资待遇五险一金没有缴纳，这部分的费用是培养人的企业出的，挖人的能白得吗？公平吗？