“70后”董明珠在广财为粤商开班,畅谈企业管理与个人奋斗

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“只有挑战了自己,你才能坚定不移地获得你没想到的收获……格力的发展是高质量的发展,2023年大家觉得最困难的时候,格力取得了最好的成绩!”1月13日,珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁董明珠来到广东财经大学为400多位企业家及师生代表开班授课。年届七旬的董明珠以“在奋斗中前进”为题,以格力电器的发展史为例,讲述了企业高质量发展的路径和帮助人民实现美好生活的使命。她金句频频,多次赢得观众鼓掌赞赏。

谈企业管理:以标准、技术、人才支撑企业高质量发展

董明珠提到,“高质量发展”对企业提出了更高的要求,要更注重保障产品质量,在稳定性、可靠性、先进性等方面要做得更好。“让顾客买一个永远不需要售后服务的产品,这就是格力的极致追求”,格力敢承诺(家用空调)10年免费保修,是因为有标准与技术支撑着,企业要高质量发展是需要不断实现技术迭代升级的。

“制造业的核心就是创新,就是掌握关键的核心技术。创新无处不在,在高质量发展的时代,人民对美好生活的向往是因为我们的不断创新而实现的。即使你走到山顶上,头顶还有星空,创新永远在路上。”董明珠说道。

为了掌握核心技术,格力在人才培育上尤为重视。2012年董明珠担任董事长后,发现格力很大的问题是掌握的技术不足。因此,她加强了人才队伍建设,引进更多国内优秀人才。在她看来,“德”——爱国、爱家、爱人是真正人才需要具备的首要条件,其次是“才”——专业能力。如今格力的技术研发人才达到一万多人,填补了我国多项技术空白。“原本要一万人以上的工厂,格力如今的自动化工厂只需要两千人,且整个自动化工厂的工业设计、软件、工艺、设备全部由我们自主完成,我觉得特别自豪。人才的培养是非常重要的,一定不能用‘拿来主义’。”

此外,还要加强队伍建设,建立严格的企业管理制度,打造多元化的企业文化,要让企业在各个方面都符合时代的要求。

董明珠强调,好的企业一定不要急于做大做强,要扎扎实实走好每一步。 “我们不要在沙滩上建高楼,要把地基打好……格力近11年的利润同过去21年比增长了11倍,这是高质量发展的力量。”

谈个人奋斗:“斗争是成功之母”

1954年出生的董明珠,今年将步入70岁,成为“70后”。如今她仍每天在工作岗位上奋斗不息,当她透露自己年龄和表示多年来未休过年薪假时,现场发出一片赞叹之声。董明珠笑言,“感觉我自己还很年轻,才25岁。”

“我那么拼命,这是一种对自我的要求,因为你做到这个岗位,就不能按一个普通人来要求自己,这是我们最大的认知……天天游山玩水确实很快乐,但于我而言存在的价值不高。一个人最成功的不是自己得到多少,而是给别人提供了多少。让企业能活下去,这么多员工跟着你越来越好,是企业家最大的价值。”董明珠说。

回忆起刚进格力的情形,她直言并没有想到当老总,“我当时就想这一辈子就干一件事,把销售搞好,我也按照这样子来做的,所以到了94年,我一个人就获得了170万的年收入,是最高的。”

当从销售员转为管理者后,董明珠看得更远,深感需要有企业家思维,明确企业的发展目标。她认为,“钱”是低头看的,“前”是向前看的,钱是奋斗的结果,但是不是目标,要向前看才能走得更远。企业家必须先树立正确的个人发展观、价值观,不能只图小利,要顾大局,舍与得之间的选择很重要。“我的目标是‘让世界爱上中国造’。我们对品牌要有责任,要让中国制造走向世界,让我们的品牌、技术走出去。我觉得就是因为有这样的志向和情怀,所以格力电器在2023年才能取得这样的成绩。”

董明珠表示:“不挣钱确实不能发展,但是因为我们有目标、有方向,所以挣钱后我们会将更多资金再投入到研发里。我们对价值观有正确的认知,价值观决定了企业的未来。而企业一定要有家国情怀,没有国就没有家。一个企业第一要讲诚信,第二要讲奉献,第三要讲创新。”

讲座中,董明珠还回应了别人对她“好斗”的评价。“我主张‘斗争是成功之母’。”她解释道,斗争精神就是我们要敢于挑战,不断推翻自己,在完善中成长起来。同时,要和我们看到的不良现象作斗争,营造风清气正的企业文化。

面对网络争议,她也显得很淡定。“在网上对格力各种各样评价的人,有多少走进格力过,很多都是博取流量的。我坚定相信自己走的是一条阳光大道,对自己要有自信。”

新闻链接:“新时代粤商提升工程”研修班第二次课程在广州开讲

1月12-13日,由广东省工商联、建行研修中心(研究院)、广东财经大学联合主办,建行广东省分行协办,广财粤商学院承办的“新时代粤商提升工程”研修班暨“新粤商大讲堂”理想信念教育活动第二次集中授课在广财举行。

除了董明珠外,本次课程还邀请了万科集团创始人、深石集团创始人王石,江苏省政协原副主席、江苏省南通市原市委书记、江苏国际文化交流中心理事长罗一民,中国金融40人论坛学术顾问、国家创新与发展战略研究会学术委员会常务副主席、重庆市原市长黄奇帆。

本研修班作为粤商学院倾力打造的一个重要培训品牌项目,旨在整合银政校三方力量,通过历时三年的系列培训活动,助推广东省民营经济高质量发展和新时代粤商能力提升。$格力电器(SZ000651)$

精彩讨论

深圳湾观鸟01-16 09:51

原本要一万人以上的工厂,格力如今的自动化工厂只需要两千人,且整个自动化工厂的工业设计、软件、工艺、设备全部由我们自主完成。这句话对于其他空调厂商是很可怕的,所有生产基地改造完后,我估计格力空调低端部分每台售价可以下调300至500元,利润率不变

不过看起来也很帅01-15 16:46

其实做好自己的事,该有的自然会有的,我以前上班从来不考虑什么加班费之类的,都是努力做好自己的,没有加班费不要紧,自己事情做好最重要,后来职务高了,从来避免灰色收入,但是坚决帮客户,帮供应商解决问题,结果客户信任我,供应商追随我,我辞职之后很多供应商老板知道了都想办法请我去,不过我已经不想给别人打工了,就自己开始做 ,做自己的厂的时候我也是这个单接了就不管是不是赚钱,而是要做好,对自己的供应商管理的也严格,不光做货,更要做人,结果反正我现在觉得自己财务还算自由吧。不会为了价格去考虑买不买,不过我的生活也很简朴,我财务说我和给自己花钱有仇,我说其实不是,我就是按我还是个打工人来生活的。所以我觉得我消费方面非常轻松富足。做好你该做的,什么都会有的。

宽一投资01-15 16:24

话说的没错,但是这个时代的年轻人都很急躁,都不喝鸡汤了,我之前有个同事技术是全部门最牛的,他也不拍领导马屁,也不搞人际关系,但是什么待遇都是最高的,工资,股票,奖金一样都不少。只要你确实有那个能力,公司离不开你,收入必然不会差的,就算是真的差,也会有其他公司高薪来挖你。

山水风光01-15 15:21

状态真不错!

这个中年油腻男01-15 16:54

岗位到了一定层级,就会明白,待遇跟产出是直接绑定的。
不要让网上一些言论影响了自己的职业发展。
这个社会,越是技术向的岗位,待遇跟产出绑定越深,这个企业不给,总有企业会给。

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01-15 17:39

歇歇吧,都占着坑,不退休。