朋友从格力打工回来，跟我讲述真实的格力，不再相信网上说的了！
格力，这是一个家喻户晓的国民品牌，如果你回顾一下你的家电设备，无论是空调还是热水器，至少会有一两件是这个品牌的。格力电器不仅在物美价廉的中国市场中牢固立足，自身的品牌影响力也逐渐向全球扩展。值得注意的是，这家公司从诞生至今那些跌宕起伏的故事，以及其董事长董明珠，其颇具争议的人物形象常常成为网友们关注的焦点。
在格力电器，无论你是一个厂房里的普通电器工人，还是一个公司管理层的成员，都会对这个家名赫赫的国家电器品牌有一定的了解。那么，我现在将与大家分享一下我亲朋好友在格力电器的工作体验，以揭示格力电器的真实面貌，希望这将使你对这个在网络上引起激烈争论的话题有一个更真实、更深层次的解读。
“格力电器，创造良机。” 这句印象深刻的广告语可能已经在你的记忆里留下了深刻的烙印。然而，事实上，格力电器自上世纪90年代初诞生以来，的发展道路并非一帆风顺。在那个时间，中国消费者对国外品牌的产品有着强烈的倾向，而格力电器作为一家新兴的国内品牌，其之初并没有受到太多的关注。
尽管如此，格力电器并未因此而停滞不前，相反，它始终坚持以“出精品、创名牌”的制造理念为开端，勇敢地向挑战低头，积极打造自己的品牌形象。如今，我们查看格力电器的产品线，会发现这个起初只以空调为主打产品的品牌已经将其业务拓展到了各种家电领域。
而说到格力电器的崛起，不得不提的便是格力空调。自1995年以来，格力空调的销售量在国内一直名列前茅，这无疑为格力品牌的发展奠定了坚实的基础，使其成功地从无数的国内品牌中脱颖而出，成为中国空调产业的领导者。
值得一提的是，作为国内电器企业的龙头，格力的产量和销售额在国内均位于前列，它不仅提供了大量的就业机会，缓解了一般家庭的经济压力，也带动了这一行业和沿线相关企业的经济发展，从这个角度来看，格力可以说是中国经济的一两件驱动力。
向前看，随着科技的不断进步，格力的产品线也逐渐多元化，从空调到热水器，然后到小家电，几乎所有的生活电器领域都被其覆盖了。对于大多数消费者来说，格力的产品不仅质量上乘，而且性价比极高，这使得他们在购买电器时更多地选择格力产品，而非国外品牌。
然而，真实的格力并不像网络上被传述的那样。说了这么多关于格力，你可能还是对其内部的工作情况一知半解。那格力的内部环境如何呢？格力的员工在生活中是怎么样的？
在格力，无论你是一名技术工人，还是一名公司的管理人员，甚至只是一名普通的打工人，格力都可以为你提供一份稳定的工作。然而，这些工作岗位并不是平均分布的，实际上，大部分工人都是在工厂里工作的。
这似乎是理所当然的，但实际上，格力的工人在生活中是怎么样的？格力的工人在生活中是如何度过的？听了一些朋友的描述，我发现格力的工人生活颇具特色。
起初，他们告诉我，来到格力工作不用担心住宿问题，因为这些大型工厂的员工宿舍可以解决你的住宿问题。大部分的工人都是外地人，他们为了谋生并不会特别在乎住宿条件，但是格力的住宿环境却为他们提供了不一样的体验。
格力的宿舍的环境比一般的工厂要好，一般来说是四人间或者是六人间。里面的设施齐全，除了每个人一个独立的床位之外，还有一个公共的浴室和卫生间，并且提供了冰箱和一些常用电器，这些都为工人的生活增加了许多的便利。
此外，每个月的水电费还会额外给员工们提供一小部分的补贴，这个额度虽然不大，但是寸草寸金的生活让人挺实诚。此外，格力还提供各种福利，如缴纳五险一金，年底会发放一些消费积分和优惠券，这些都能让工人们在生活上稍微过得轻松一些。
说起格力的工资待遇，实际情况并不那么乐观。和大部分的工厂相比，格力工人的工资也就差不多。这其中包括了技术人员的工资、普通工人的工资等，都在合理的范围内波动。不过，这个工资再度上会被会被一些因素所影响，例如，不同的地区，工资可能会有一些差异。
通常，我们会注意到一个现象，那就是格力的工资水平并不特别高。相比一些高薪企业，甚至一些技术型工厂，格力工人的月薪大约在七千至八千元之间，而高工资职位也就在一万元左右。其实，这并不奇怪，毕竟，技术工人的职责毕竟并不复杂，他们的日常工作更多的是在重复一些固定的动作和流程。
有些人可能会奇怪，格力电器的产品销售如此繁华，工人们的工资怎会不高呢？这其实与格力电器的薪酬制度有关。在格力，工人们的薪水并非只取决于他们的工作时间，而是与他们所生产的产品的销售额紧密相关。也就是说，如果他们能够生产出更多的商品以满足市场需求，那么他们就有可能获得更高的薪酬。
就像夏季，由于天气炎热，购买空调的人数就会大幅度增加，这个时候工人们的工资水平会因为要满足更大的订单需求而相应地提高。反过来，如果到了冬季，由于对空调需求量的下降，那么工人们的薪酬可能就会有所下降。但这并不意味着，工人们在销量下滑的季节里就可以闲下来，他们仍然需要准备接下来的春夏季节。
如果你是新来的实习生，那么你的薪水就可能会低一些，大概在三千元左右。虽然这个工资对于新手来说并不算是高收入，但与其他的工厂比较，格力仍然稍稍高一些。在格力，他们更加重视员工的专业性和稳定性，为了吸引和留住这些能力较为全面的员工，格力通常都会提供一定程度的竞争力。
至于涨工资，这在格力并不是一件常事。通常每三到五年可能会有一次涨工资的机会，而且涨幅并不会很大。这对于格力的员工来说，虽然不见得十分满意，但也算是一种对自身努力的肯定。从某种程度上讲，尽管他们的工资没有格外高，可是用稳定的工作和比较不错的待遇抵消了这个小小的不足。
另一个我们都会关心的问题，就是工作时间。毕竟，对于任何一位劳动者而言，无论待遇如何，过度的劳动都可能对其身体健康造成影响。幸运的是，格力的员工对这方面并无过多的担忧。在格力，正常情况下，员工每天的工作时间不超过8小时，而且每周只需要上5天的班，这就意味着每个周六和周日都可以休息。对于很多中国劳动者来说，拥有双休日是一种难能可贵的福利，尤其在大型企业工作的人士中。
不仅如此，每个工作日的工作时间也是比较合理的。尽管有时候，考虑到产品的生产需求，可能会要求员工偶尔加班，但这种情况并不是很常见。一般来说，只要产品的生产和销售进度符合计划，员工们就可以按时下班，返家休息。这种平衡工作和生活的方式，也赢得了不少员工的认可。
另一方面，如果你的工龄足够长，格力可能还会给予你一套住房作为奖励。据说，已经有超过三千套这样的房子投放在市面上，让格力的员工们居住。虽然对于这个福利的真实性有人表示怀疑，但仍有一些员工坚信这并非空穴来风。
在格力工作，员工们的氛围也相当和谐。虽然他们的工作有些辛苦，但工作团队年轻且富有活力，企业领导也非常理解和尊重员工。虽然并非所有人都认同格力的企业文化和工作方式，但对大多数人来说，能在这样的英才辈出的大企业中工作，无疑是一种幸运。
总的来说，我们不能否认企业本身的问题在所难免，甚至有些很严重。每一个个体都有自己的判断和选择，喜欢这份工作的人，就会有人不喜欢。但是，这并不影响每个人都为了生活更好而奔波努力，找到一份能让自己满意的工作。
无论身处何地，我们都应该知道，机会是留给善于发现的人，生活也是因为不断努力和奋斗才会变得更好。希望每个人都能在忙碌的生活中，留出一点时间给自己，哪怕偶尔的放松，也是幸福的。