有位朋友说的很对相互成就罢了，不是谁欠谁的问题，我不认可董的观点是她只片面强调她的付出而绝口不提员工的回报。搞得她像是做了慈善似的。她培训员工把员工水平提到A级但她付的是B级的薪酬，员工做A级工作拿B级的工资这是所有企业培训员工的本质。干企业的谁要是这点都不懂的话怎么可能到那个位置，如果员工一真是培训没给格力干活儿那这么说也还有点道理。但董敢不敢说这员工在格力只培训了没上过岗做过工。本来是个公平的交易的事非要把自己说的多高尚似的。另外她是工作就在格力吗。如果是那没啥，如果不是她怎么不让格力给上家补偿呢，对方培训了一个格力老总这要补多少钱