SpaceX成功的关键不是埃隆,而是因为她……

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格温·肖特韦尔不仅是SpaceX的重要人物,更是马斯克的重要合作伙伴。

到底是怎样一个女人可以与马斯克共事20多年并且成为马斯克的左膀右臂?

来说一说马斯克身边这么一位超级懂他的女性,格温·肖特韦尔(Gwynne Shotwell)。

初遇马斯克,格温·肖特韦尔已经四十岁了。她于2002年加入spacex,成为spacex的第七名员工,并最终成为公司总裁。

肖特韦尔的个人魅力以及与马斯克的相处之道:

肖特韦尔说话洋溢乐观和自信,风格直接、犀利、大胆,但她不会越线、冒犯他人,她为自己恰到好处的“口无遮拦”感到自豪。

肖特韦尔是工程师出身,负责商务,她的工程背景给了她深刻的技术理解。这一点也对她在spacex开展工作颇有助益。

不过助益更大的一点是,她对人际动态的敏感,以及与马斯克打交道时展露的特殊洞察力:

“像埃隆这样有阿斯伯格综合征的人,听人说话从来不听弦外之音,他们也不会考虑自己说的话会对其他人造成什么影响。埃隆全部心思都扑在完成工作任务上。”

她说,“埃隆非常了解人格方面的知识,但只是出于研究目的,而不是为了理解那些与他性格不同的人。”(这样的洞察力,来源于她丈夫也患有通常被称为阿斯伯格综合征的孤独症谱系障碍。)

她眼里的马斯克并不缺乏同情心,她会主动去抚慰那些被马斯克灼伤的人。她说:“我工作的一部分就是照顾好那些觉得自己被他刺痛了的人。”

她努力倾听他,认真对待他,理解他的意图,努力帮助他实现愿望,即便他说的东西乍看上去都很疯狂。

但她不是个溜须拍马的人,她很随和,又很果敢,能在不激怒马斯克的情况下对他直言相谏,当他做得很过分的时候,肖特韦尔又能适度回击,不过仍能表现出遵从他的态度,从来没有忘记他是公司的创始人和老板。

以上特质都使得她能够在SpaceX扮演关键角色。

$纳斯达克综合指数(.IXIC)$ $标普500指数(.INX)$ $上证指数(SH000001)$

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05-13 13:45

点评:我在2022年就怀疑埃隆患有躁郁症,今天的证据证明我的猜测是对的,也同时解开了我的另一个疑惑:为什么埃隆手中持有那么多公司,却只有SpaceX是最成功的,因为SpaceX有格温·肖特韦尔!

05-13 14:10

谱系障碍最典型的特征就是社交障碍,或者说没有社交能力,缺乏同理心,很容易与身边的人产生矛盾却又没有能力去解决矛盾(或者不愿意去解决人际矛盾),因为谱系障碍是天生的破坏者,没有秩序感,与社会规则格格不入,当然你也可以解读为这是天才的典型特征,确实也有很多天才患有谱系障碍……