是说的对,当时看不清,是能力和知识结构方面的问题,说明格力还是依靠个人决策,没有形成集体决策,格力也有许多能力强知识丰富的员工,但是没有人能影响改变她,这是公司治理方面的问题,现在吗她已经陷入泥潭了,没有啥办法了,只能等慢慢亏完,然后和手机一样,逐步消失了