第二,美资企业不得不改变,这个说法更不准确,甚至有些幼稚。任何一个去其他国家的投资的外资企业都必须遵循该国的法律,为了符合对方市场的特点,都会根据其地域的情况和国情,调整自己的人才结构,公司一些不适合当地的法律法规,包括供应商结构,都会带有地方特色,同时一些不适合当地法律的本公司的规定,在当地也会被调整。 这样才能顺利避过政治风险,同时也给自己降低了人工成本。 所以不仅仅美资企业,任何外资企业在中国包括任何国家都会被要求改变,因为这是一个国家国情和人文文化以及本公司运营成本和逃避政治风险的问题。说到美资,我工作前15年,就是在美资企业三大it巨头都工作过,也被外派过其他国家出差,可以很肯定的告诉你,其他国家分公司,虽然总体上公司法律架构与中国区总部类似,但是具体到人才结构和供应商,到具体运营玩法,以及法律法规都因时,因地制宜的有所改变,根本没有啥不被改变的外资企业。
举一个例子:前几年的中兴,华为美国如何被打压,这在美国受到了保护了吗?没有被改变吗?美国不改变当地企业吗? 最近的台积电?不被改变了吗?几乎被美国政府用枪指着脑袋搬去美国。
所以说,关于这点,你想多