应届生求职网 2020年春季校园招聘 企业发布
春季校招岗位集中在企业核心业务与运营需要
2月28日,教育部披露今年将扩招硕士研究生与专升本规模,同时发布10余条稳就业措施,并推出了专门针对大学生就业的“24365全天候网上校园招聘服务”。前程无忧作为主要协办方积极相应,目前在51job.com与应届生求职网(yingjiesheng.com)上,ARM中国、北京奔驰、东方航空、飞利浦、海尔、顺丰DHL、腾讯、新东方、一汽大众、中国移动、中国联通、中国邮政等雇主已开启空中宣讲会、在线双选会等春季线上校园招聘活动。
岗位统计发现,软件开发、大数据和云计算方向的人才需求仍旧几乎覆盖了所有行业,这使得云计算工程师、算法工程师、数据挖据/分析等职位量与去年同期基本持平。除此以外,面向2020年高校毕业生的工作集中在核心业务和运营质量的专业技术类和营销类的关键岗位。例如,教育培训企业的毕业生招聘八成以上为教师、课程开发和多媒体信息岗位,行政类和财务类岗位仅占5%;机械制造企业的校园招聘岗位中,数控/自动化类和工艺类的工作占到半数以上;零售与制药企业的校园招聘中销售类岗位占比超过七成。
前程无忧 2020年春季校园招聘 企业发布
2017年雇主在春季/秋季校园招聘发布的职位数量比为1:5,2018与2019年提升至1:3,今年由于新冠疫情的影响该比例预计会回落至1:4,过往以“补招”定位而开展的春季校园招聘在经历两年的角色转型与快速增长后被动的进入冷静期。但长期来看,各行业均以数字化、智能化、自动化为标榜,技术应用的开发和迭代的周期越来越短,雇员架构调整的节奏越来越快,使得企业对雇佣高校毕业群体来改变增长方式、扩大业务边界、顺应潮流趋势上已经达成共识,突发事件对企业的影响不会改变这类需求的长期趋势。与此同时,前程无忧评选的“2020年度中国大学生喜爱雇主”的选拔也将照常进行。