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回复@核动力98: 华为外籍员工对华为股票一点兴趣都没有,他们直接是年薪包,合同明确是年薪制。招聘的时候,如果跟他们谈股票,他们会觉得你是个大忽悠,扭头就走
老外来中国公司工作,本身就缺乏信任感。而且老外一般比较佛系,他们最讨厌收入不确定性,最讨厌收入跟绩效大幅度挂钩。他们只接受一份有清晰预期的合同。
所以,美的港股上市,是为了拿股票激励老外,我觉得有点扯。效果很小,但牺牲了大量的原股东利益。特别是港股变态低估的市场。//@核动力98:回复@爱吃南瓜李子的香瓜:要是不在港上市,吸引人才都有阻力
引用:
2024-07-27 17:55
今天去参加美的校友聚会,分享嘉宾用的“移民潮”这个词有意思。人才引进这件事,美的还是领先两个友商很多的。海尔是总部地理位置有硬伤,格力是一号位意识有问题。$美的集团(SZ000333)$ $格力电器(SZ000651)$ $海尔智家(SH600690)$

全部讨论

07-27 21:48

揭人瓜瓜老底干嘛

07-27 21:39

吸引人才我说能想到的首先是知名度提升,至于是否能用与外籍人员激励,并不了解。