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回复@美好的一天又又来了: 你说的是按劳分配那一套，是老板和员工之道//@美好的一天又又来了:回复@Alexleesong:赚钱了，每个人发挥的价值不一样，为何要平分？又来吃大锅饭那套？
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2024-05-27 12:49
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美好的一天又又来了
05-29 11:03

不仅仅是按劳分配。还要考虑很多因素，例如谁承担的风险大，谁的认知能力强（做出正确的选择），等等