为什么保险公司一直都在招人？不管是身边的朋友，还是家里的亲戚，总有几个人是保险业务员，或者是曾经的保险业务员，今天就来给大家揭秘一下：
首先，保险业务员业绩考核的压力非常大，竞争也非常激烈，通常作为业务岗位，实行的薪酬模式就是底薪加提成制，想要在这个行业生存下去，还是得依靠业绩提成来取得理想的收入，因为底薪是极低的，而且是有责任底薪，并且保险公司自己也有一定的淘汰机制，绝对不养闲人，如果你持续的做不出来业绩的话，基本上就是可以劝退、清号、走人了，
所以你可以看到，很多进入了保险公司的新人，都必须给自己打满鸡血才行，如果做不出业绩，也就意味着混不下去了，
保险公司之所以不断的招人，其实就是在利用保险公司业务员的人脉关系来提高业务量，一般招的人越多，公司业务也就越大，不少人刚入保险行业，都很难做出业绩，所以很多员工就会主动给自己或者是家人买保险，
本来打算靠着卖保险来赚钱养家，挣取自己的佣金，殊不知自己已经成为了保险公司的客户，而且仅仅只能算是保险公司的低等客户而已，因为普通的投保人都有在保单犹豫期内无损失自由退保的权利，而保险业务员的保单，是自动放弃了犹豫期无损退保的权利，
再加上保险并不好销售，所以保险公司每次招新的留存率都特别低，很多新人在把保险产品向自己朋友圈里的亲朋好友都销售一遍之后，客户资源基本上也就枯竭了，而大部分人都是没做多久就离职了，所以保险公司要一直不断的招新人，才好保证业绩，
其实无论是买保险还是卖保险，都是一件需要谨慎的大事，我们谁都不想把钱花在任何没有回报的地方，没有收益反倒亏损一笔，但是保险应该买，但一定要多了解保险的基础知识再去买，不要等到被坑了之后才去后悔，毕竟保险合同那么厚，没有一点专业知识，小心下一个被割的韭菜就是你#保险#
