一分钱不用给，谁不加班，分分钟辞退，外面大把的硕士博士等着找工作呢！
这是我们老板娘说的。。。

只要给钱，能让我满意我就愿意加班。最起码时薪要比平时正常上班的时薪高。

要看时是什么工作，我有没有精力去加班，再提钱。身为95后，我还是很愿意“无财作力”的。

给多少钱这个不是主要的关键问题所在，如果平时的工作量就已经很大了，的确很多人不愿意加班，愿不愿意加班还有一部分更个人的职业规划有关，如果很看好这一行业，自己暂时辛苦一点，也是愿意加班。如果平时工作就是混日子的，能够上好正常的班就已经很不错啦，更别说加班。

给私营名营中小企业加班讲的是情怀，加班费+倒贴餐费什么的都是身外之物。在央国企机关实业单位的正式工，如果没有加班费，鬼TM加班。

时薪来计算的话，加班费起码是平常的两倍或者1.5倍才会选择加班，节假日起码三倍才有人愿意考虑加班。

这个要看家里是否有钱，不缺钱的一代可能多少钱都不愿意加。一般般家庭，怎么也要3倍工资吧

我两个月没加班，加班才有钱啊！