华为定期裁员，那是不是要倒闭呢，一个好的企业为何要定期裁员，不是只有垃圾企业才裁员当然我不喜欢华为作风但是优秀的企业未必人性化
我觉得这没什么，你觉得是真正底部能买在市场认可的时候吗，机会不可能存在大家都认可
有意义，比如说21年底暴跌的招商，要是我不知道马上反转，我不是要走人了，我正是去的最晚2年反转我也不会底部加仓的，多少人被22年初给吓怕了尤其是海能历史上最大的亏损
这样做法确实不太理解 最低成本的地方为什么要与员工共享利润不太真实 君子不立于危墙之下
河南区域也开始承包制了 之前透露一下河南地区可是成本最低的地方 现在这样确实有点不正常还是选择温氏稳妥点
带入一下，你在一家公司上班，本来工资拿饿的挺稳定的，突然告诉你，这活你自己包点，你多干点干得好，你能拿的多很多。这活你不包，那你收入要打折…你会咋想
河南大本营也开始了？？？东北那边都没搞定，推广这么快？
其实牧原的基本面不用说了，看三季报如果孙大佬跟中信建投没有走，说明这是一波有目的的打压融资盘，不需要纠结成本，问题都多少年了，我怎么感觉是有大资金要进来了，牧原如果再往下走，温氏不就尴尬了！
9月底以来这段时间的大跌感觉还是和承包制有关系，市场有点杀逻辑。
共享利润的前提是，员工自己获得更多利润的情况下，能给公司创造更多的效益。