第三点,1、我觉得太理想化,不具备实施性,主要是比亚迪太大了,人太多成分也复杂。我的观点是维护住核心,前些年比亚迪发展不顺,人才被挖的非常厉害,但还是没有损害基本盘,还搞出这么多新技术和产品。就是王传福用股份和其他手段保住了核心人才。至于大多数人,不客气的说都是零件。比亚迪目前代表了中国产业的基本现状,没有多少特殊性,不要苛求太多。但当比亚迪崛起后改变的意义可能更大。2、这个我不太熟悉,不讨论了,暂时认同你的说法。3、关于华为的性质,其实从任老爷子入手就行了。他是一个很有智慧非常复杂的人。阅历丰富,融汇中西。不能片面的去认识。不是说他学什么就是什么。他确实学习的教员的很多理念,华为就是红军吗?能让华为员工不要工资干活吗?哪怕降一半试试?这两年国内的优秀人才本来优先选择进华为等大厂的,结果华为连给清北开出的待遇都不行,不少让比亚迪给收了。任老爷子也有很明显的“崇美”特征,之前学美国企业、军校、军队,用美国技术都是主导性的。这也不是错误,学习人家的优势,取长补短是应该的。华为是一个很特殊的企业,有很特殊的组织形式,不具备普遍性。他是个有一定军事色彩的组织,不过具有高度的军事民主,这在古今中外其实很多,但唯独不是我们现在的主体形式。我觉得华为类似古代的一些在历史上产生重要作用的精锐部队。类似谢玄的北府军,岳飞的背嵬军,戚继光的戚家军等国家支持下的私人或半私人军队。也类似现在的特种部队或者雇佣军。华为的作用和贡献很大,当然有一些副作用,但目前远不及功劳,瑕不掩瑜。即使有所谓的制度优势也是有局限性和时间性的。华为应该把自己的能力发挥在国家最需要的地方,比如核心安全或者被卡脖子的地方,这些领域都是一万个支持。后面的基本认同,华为在国内卷起来让人受不了,要多出海,不过华为面对大环境的限制。现在还是艰难回归。而且也要跟随中国势力的扩张,比如一带一路。比亚迪也要多出海。不过中国市场是第一市场,攘外先必安内。就说这些吧。