有影响，但说实话影响很有限，聊胜于无。下属二级公司发不出工资的原因有很多，但根本原因是用来发工资的钱拿来干其他的了，并不是公司本身没钱了。比如二级公司为了完成母公司的利润上缴目标，把本来应该发工资的钱当成利润上缴给了母公司，员工工资留在下一项目发，或者是为了抢项目工期先行用工资来垫资开工。这在工程单位相当常见。对于母公司的利润目标和财务报表基本没影响。而且就是在同一公司，也不是人人都拖欠工资，因为我上述的操作不只适用于二级子公司，同样也适用于各项目部。同一子公司内，可能你这个项目部拖了半年没发工资了，人家另一个项目部奖金已经发到下季度了。