你一进来就说50 60我都跟你说了，你就当做是半途中途辞职，你的钱还是你的钱同意是吗？分红的钱是公司分给你的，钱就是相当于给你的福利，懂不懂你还没搞懂。
是的，但这个人情不如其他上市公司，很多人不领情的，甚至对比其他上市公司，有点恶心，不是吗
说白了格力给你是人情，不给也是道理，这个员工持股计划。人会有一颗感恩的心。
你你觉得鸡肋，只是说你根本没有打算在格力长久，所以觉得是鸡肋，但是现在很多员工想跟格力共成长的，就是觉得是福利出发点不一样。
嗯，区别是市场独一份，对于员工来说就是个鸡肋，高点的基金而已
其实你还没有搞懂。首先基金分红给你成本不会降低，格力员工持股分红给你成本会降低。你卖出所有股票的收益，那些股数所得的钱全都是你自己的。
所以说不是上公告说了吗？是与格力共成长的员工享有。该做的没错有总比没有好，如果没有这个员工持股计划呢，难道格力员工不是一样在格力上班吗？该走的一样要走。这是给愿意与格力共成长留下的员工的福利，很对呀。