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作者：礼物投资笔记
| 发布于: | 雪球 | 回复：5 | 喜欢：0 |
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首先激励目标单一，只有营业收入指标，没有利润指标，那就是可以牺牲利润追求营收规模了。其次目标门坎太低，营收目标增速低于近几年增速。这两点结合就使得股权激励失去了激励效果，进一步说，推出这种股权激励说明公司治理有问题
但是从今年的情况来看，感觉每年12%的增长也是公司管理层对于未来发展的合理考虑了，今年四季度假设是40亿的营收，整体也仅增长了15%，相较于往年来说，其增速是明显下滑，从实际情况来看，十八线小县城现在的商超也摆满了安井的东西，感觉扩张已经差不多到顶了，以前我们这里是见不到安井的