【随笔 0830】求知的小船，启航于意愿的码头

获取知识的途径是多种多样的，认为只能通过读书获得新知的人都是呆子。

18 年我在北京一家专为大企业高管提供培训服务的机构任总裁，我们和一位国内顶尖心理学专家合作，对知名企业家群体进行访谈调研，意图从中提炼出一些成功企业家有共性的东西。这个项目一共访谈了近 30 位企业家，我也亲身参与了其中的部分，感受深刻，聊几点：

一、项目访谈过的所有企业家，都有一个显著的共性，就是极为开放的心态和持续学习的能力。没有人因为功成名就，就认为已经掌握所有必备知识，无需再学习。

我印象很深的一位，是北方某省的首富，一位极其睿智但时代原因只受过中专教育的企业家对我们说：改开头十几二十年，很多人有点能力胆子大就把企业做起来了，做到几个亿几十个亿规模的很多。但企业规模实力要想再上一层台阶，老板自身的认知必须突破，必须对国际市场、现代企业管理与考核激励有很深的认知，他必须经历一次对自己（以往成功经验）的颠覆，才能取得更高一级的成功。否则，随着改开初期的哪哪都是机会、干啥都赚钱，变成后来的到处都是产能过剩与恶性竞争，如果企业家还是停留在原来的认知上，别说企业发展了，之前赚的没赔回去都是幸运。

而这个自我认知的颠覆与迭代，靠的就是企业家自觉和高投入的学习。

二、学习的方式是多种多样的。除了大家都熟悉的读书和上各种商学院培训班，包括私董会之外，这些企业家的学习方式也是花样百出。

上面提到的那位企业家就有两个特别的学习方法。一个是他对某个领域感兴趣后，除了快速阅读该领域的经典书籍扫盲之外，会通过自己的人脉结交这个领域国内最顶尖的专家教授，将他们奉为上宾，请他们过来给自己讲道解惑。他自己说，再好的教授聊个两三个月都足够我以非专业身份掌握到到最权威和最必要的知识了。然后，他就换新的领域，结识新的专家。。

他的第二个法子更有意思。他说我们做企业的干到这个层面了，其实很容易就脱离社会、脱离现实了，得到的都是经过选择和刻意投送的信息，很不接地气。他的办法是，每 两三 个月换一个来着不同省份的按摩技师（年轻时落下些颈背的问题，基本每天下午都会在自己企业的会所按摩），按摩时就请技师给他讲家乡的事情包括她家里人的事情，就这样不断接触来自各个省份的和大多出自底层的年轻技师，他对中国各省份甚至很多县级地区的生态都有充满细节的了解，甚至超过很多搞社会研究的。

世事洞明皆学问这句话都懂，但世事不是从书中来，是从社会中来。

其他企业家的学习方式也是多种多样，像海*捞张大哥在给我们的学员授课时，直接在白板上画了一个管理模式的三角形，讲解完之后说这是在小圈子里杰克🐎分享时学到的，后来又专门请教🐎进一步讲解深化。

另一位极其爱看书的科技企业老板，因为视力下降，用听书的方式一年也能读上近百本。

三、学以致用的能力。知而不行，是不知也。

几位老板给我们讲述利用学到的新知识新理论，在企业里大搞改革，削兵权、去家族化、改激励、用新人、转赛道。。其中透出的坚决、隐忍、手段、包括血淋淋的杀伐和暗戳戳的权谋，都十分之精彩。目的就是一个，学以致用，不破不立。

。。。。。。

有一句广为流传的话，叫老板的认知决定了企业的上限。虽有以偏概全之嫌，但意思是不差的。

扯了这么多收一下。

这些企业家，大多出身平凡甚至贫寒，他们的成功固然有时代的大背景和运气的护佑，但肯定离不开自身的努力。而 我眼中他们最大的优点，绝对不是吃亏耐劳，也不是一等一的头脑，而是相信能够通过改变自己来改变命运的强大信心。

所谓逆天改命无非如此。

无论拿到手上的是怎样一副牌，因为相信自己可以改变，因而为之付出努力，因而真就改变了看似早已被那个不咋靠谱的“上天”决定的命运。

这也算另一种“因信称义”了。