6月7日，省经信厅人事处一级调研员林洁一行来到寿仙谷有机国药基地，深入调研企业在人才引进与管理创新方面的实践经验。金华市经信局副局长何雅君、吴志明以及武义县委组织部、经信局相关领导陪同。寿仙谷公司总经办主任徐子贵、寿仙谷植物药研究院副院长杨继鸿博士接待并介绍相关情况。
在寿仙谷有机国药基地，林洁一行实地考察了灵芝、铁皮石斛的仿野生栽培情况以及产业化发展现状。徐子贵主任介绍，寿仙谷公司长期坚持名贵珍稀中药精深加工领域的科技创新，实现了灵芝高品质、高附加值加工关键技术的突破，创建了“水飞除杂去瘪”精选技术，攻克了灵芝孢子“破膜去壁”技术瓶颈，研创了超音速紊流破壁膜、微纳压滤去壁技术，解决了传统振动磨破壁法易造成重金属超标，高温下孢子油易氧化等问题。同时，寿仙谷研建配套新装备，解决单一超音速破壁不破膜难题，提升营养功效富集溶出，破膜去壁率达98%以上，多糖和三萜含量提高数倍，填补了灵芝高效精深加工的国际空白，让灵芝的药用价值得以最优化的发挥，开创了灵芝孢子粉“去壁高效应用时代”。
调研中，林洁对寿仙谷在产业传承发展创新方面的做法表示赞许。她强调，企业要充分发挥人才作用，进一步加快创新步伐，积极开展核心技术攻关，以科技创新驱动企业升级，在助推地方经济高质量发展中不断做大做优做强。
走访过程中，杨继鸿向前来调研的领导介绍，寿仙谷建立了企业院士工作站、博士后工作站和多个省级研究平台，拥有一支由尖端高科技、医学、药学、营养学等领域的专家和学者组成的强大科研队伍。目前有研发人员141人，其中院士9人，国家万人计划科技领军人才1人，高级职称31人，在职博士14人，本科或中级以上工程技术人员100人；公司与美国梅奥医学中心、法国欧洲精准医疗中心、中国中医科学院、北京大学医学部、浙江大学药学院、浙江中医药大学、上海中医药大学、中国中药协会、中国人民解放军第302医院、首都医科大学附属北京中医医院，浙江省肿瘤医院等科研机构和院校进行产、学、研、医、用五位一体合作，共同突破技术与产品的创新瓶颈，为公司的可持续发展奠定了坚实基础。此外，公司还建立了完整的博士后工作站管理体系，为研究人员创造良好的科研环境和条件。
寿仙谷公司浙江省博士后工作站的建立，为企业的发展注入了新的活力。公司依托博士后工作站的技术和科研优势，积极开展技术指导、科研攻关、项目合作等活动，培养高科技研发人才，提高公司创新创业的软实力，促进科研成果的有效转化，助力公司实现高质量发展。
展望未来，寿仙谷将充分发挥省级博士后工作站的作用，持续创新工作机制，加大科技创新与人才引育的力度，为加快建设山区县的共同富裕和健康产业高质量发展贡献力量。