来源 : 彭博
金融行业人才争夺「异常激烈」， 汇丰控股(00005.HK)把总奖金池扩大31%至35亿美元，作为留住员工的手段之一。
汇丰控股在年报中指出，2021年经济大幅反弹，劳动力市场竞争异常激烈。「继续吸引和留住必要人才以实现我们的战略优先事项，对于我们的长期表现至关重要。」
之前， 汇丰控股曾把2020年的总浮动薪酬(variable pay)削减20.4％至26.6亿美元。
由于疫情催生交易和并购热潮，人才争夺战随之加剧，华尔街和欧洲的银行纷纷提高员工待遇。摩根士丹利、摩根大通和高盛负责撮合交易的员工奖金增幅分别高达30％、40％和50％，使得这些银行的薪金支出压力大增。高盛员工去年的平均薪酬提高了23％。
汇丰控股2021年的浮动薪酬池为34.95亿美元，为2014年(36.6亿美元)以来最高。2021年汇丰员工薪酬福利中值为54,678英镑(74,200美元)，较2020年增加12％。
彭博本月早些时候曾报导， 汇丰控股一些初级银行家的奖金有望翻倍，高级员工的奖金预计将平均增加至少10％。
2021年底止，汇丰控股员工总数约22万人，较2020年定下3年策略目标的20万人多，行政总裁祈耀年(NoelQuinn)表示，不再定员工数字目标，而面对财富管理业务需求增加， 汇丰控股去年单在亚洲已增聘1000名前线销售员工，未来会继续投资亚洲财富管理和增加人手。
汇丰控股(00005.HK)，刚刚于昨日(2月22日)发布2021年业绩摘要。
