汇报一下最近在干什么，以及思想上的一些进步与想法。
1、首先是收到了一些暑期的笔试，也没有收到一些暑期的笔试，还有一些笔试凉了。比如3C的笔试凉了，伤心，虽然知道应该是做笔试的时候，室友打电话被判了作弊，但也还是难过的。收到的笔试包括第一北京、敦和、泰康这三家。然后广发做了笔试，还没结果，南方没给笔试机会。果然找暑期，秋招，找工作就是一个不断修正自己定位的过程。
2、第一北京的笔试题目是要写一篇投资分析报告，从股票池里挑一只股票进行分析。第一反应是找熟悉的名字，比如最近在机械组实习，对于怡合达、华测检测的名字就很熟悉。虽然也没仔细看过，但名字说出来，是亲切的。不过后来我发现要求可能不是完全做基本面分析，而是做“有效的基本面”分析。所以我的做法是把所有的股票全部加入某一个自选组，然后根据日线来选择，至少把处于下行通道的票都剔除了，其中就包括了怡合达。不是说怡合达的基本面不好，而是如果把估值考虑进来，那“比价效应”下，怡合达也许就不是最优的选择。
一番搜索后，在股票池子里选出了我觉得近期应该有投资机会的，但这是没有看基本面的前提。扬子江（新交所） BS6.SG、广联达 002410.SZ、声网 NASDAQ:API、梅花生物 600873.SH、盛航股份 001205.SZ、兴通股份 603209.SH、菱电电控 688667.SH、
柏楚电子 688188.SH、华润三九 000999.SZ、君实生物 688180.SH、坚朗五金 002791.SZ、雅迪控股 01585.HK、华测检测 300012.SZ、中国移动 00941.HK。
搜了一下，如果让我选一篇写，我会从$$兴通股份(SH603209)$ ,$$雅迪控股(01585)$ ，$$菱电电控(SH688667)$ ，柏楚电子，坚朗五金，盛航股份里面挑一个写。兴通股份刚上市，和盛航股份好像是可比公司，都是做油液品运输的，其上涨应该主要是行业Beta的因素；雅迪控股做电动车的，增长点主要在新能源电动车（我猜？）；菱电电控做汽车控制器的，增长点主要在于其Alpha；柏楚电子做激光切割；坚朗五金好像有家券商把它和怡合达做了可比。
最终的报告我应该也会贴上来，记录一下。
3、我感觉这3个月在机械实习的最大收获是，知道了卖方券商最有价值的内容是什么。绝不是市面上到处都有的报告，卖方券商最有价值的内容其实是电话会，就是那些邀请产业专家、上市公司内部人士的电话会，通过电话会考虑一些边际的变化，才是投资最有参考意思的信息。另外，最近在找暑期实习，刚好长江证券也放出来了，我从去年7月份开始实习到现在，最大的感受是，不同行业有其不同的思维模式。比如TMT、机械的思维就完全不同，而且我发现自己对于周期类完全不了解，也在考虑，如果也许有机会，可以去长江周期组学习一下？
4、最近也听了一些买方的观点。比如去年听了广发唐晓斌，最近听了华安刘畅畅、和协汇一林鹏、兴全谢治宇、然后还有睿毅董承非也想找个时间听一听。感受还是很多的，第一就是不同的基金经理风格确实不同，林鹏总活力满满，唐总研究扎实，谢治宇作为近千亿基金经理，更投资者教育些，个人特别喜欢刘畅畅，声音温柔思路清晰，对市场有看法有理解而且知行合一，首先是目前的仓位60%，会根据估值做配置，觉得当前的“滞胀”国内外因素不同，国内滞胀可能性不大，主要是下游开工率的问题，因此其配置中没有抗周期的种类，大多数还是成长类为主。先不管结论对不对，刘畅畅思考与表达是充分的，特别喜欢。
第二是不同的机构也有区别其实，唐晓斌的交流印象特别深的一点就是他提到，“广发是全方位投研的团队布局，即使是在周期不好的时候，也依然有周期研究员，而周期顺风上涨的时候，周期研究团队就能为所有一线的基金经理提供有信任感的研究。”我就觉得特别对，一个好的机构，应该是全方位研究覆盖的，而不是什么火就招什么研究员，只有长期培养的研究员同事，才能拥有团队日积月累的信任，能够让基金经理深度信任，助力投资。
5、最近看了几个佛学的视频，觉得“空”真是最大的境界。苦集灭道四谛说，人生在世活着就是轮回，轮回就是收集业力，业力就是痛苦的根源。而想消灭这种根源，有真消与假消，真消就是涅槃寂静，即去世；假消就是悟空，少做比较。如果人世间还有放不下的情与缘，那就尽力做到假消，这样也可以少痛苦些。
6、要清明了，去年外婆过世后，这是第一个清明，但被隔离在学校，却不知道干怎么做。有的时候会想她，情绪慢慢地就会上来，但有的时候又觉得她应该是快乐的，人间真的太累了。
7、最近找实习，很心累。和一个同学的聊天，懒得打字了，记录放在下面。
