一位离职员工被公司克扣工资,写给领导的信

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2023.4.20

今晚在我找张总你之前,本来是想着你会是一个靠谱的好领导,能够合理去解决这件小事。但从你的言语,有些话竟然从我的设计总监口中说出来,真的让我大吃一惊。

那天晚上喝茶聊天,你跟我说有时候你也会怀疑自己是否适合当老板?那一刻我还挺支持你。但当事情发生在我身上的时候,再回顾过往的历史,我似乎明白了一切。

如你所说虽然我不知道能为公司创造多少价值,但我会想起那些并肩熬夜加班到凌晨四点的日日夜夜,再想起今日你作为公司代表说出这番难堪的话,五个字——毫无人情味。一家没有人情味的创业公司谈何发展?谈何长远?

好,既然不谈人情味那就谈谈制度好了,国家规定试用期的最低工资是劳动合同约定工资的80%,这个是你身为公司老板本该要知道的事实,而不是用不知情为理由,或者永远都是那句一切按公司制度办事这种条例为依据去剥削一位员工33%的工资这种方式去了事。

当然,此事只是人生中一件小事总会过去,也不必太过于放在心里,因为大家最终都要在各自的道路上前行,愿各自安好!