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我最近阅读商业书籍时总是想到这样一个问题,那就是在商业上,总是免不了要雇人的,那么就总是免不了代理问题。而且企业越大,代理问题就越严重,所以许多有亲身经历的人都声称大企业病的严重性。其实在管理家庭时,我就深感代理问题的严重性,就连亲人,都会想着少出力。因此,是否有哪些人对代理问题进行了深入的研究?既可以是企业创始人或者总裁对这个论题的专门或者附带性的论述,也可以是专职研究这些问题的教授对此的综合性论述。

另外,管理学是否就是这样的一门学科?譬如人力资源管理就是最针对这个问题的学科?如果有谁对这个问题有比较多的体会,或者是学习这个专业的,可以畅所欲言,推荐下优秀的书籍,也可以发表自己的感想。非常感谢!

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05-28 11:50

大企业病主要是官僚主义,并不是代理问题本身。

05-28 10:36

社会分工越细化,效率越高,同时委托代理链条越长,你想让他们仨效益曲线同时上扬,好像不可能。这也是个不可能三角(其他帖子讨论不可能三角有感)

05-28 10:57

最好还是要自己去体会一下做生意,看书只能应付考试

05-28 10:29

人性最好的方式就是利益绑定

05-28 10:18

干什么都回避不了人性。好的企业文化不是一朝一夕能有的,所以投资需要为这个原因打折价。