像如今很多企业，意识到以人为本的企业文化重要性。为了要留住需要的人才，在人事合同、薪酬和工作环境上给员工一定保障，同时又要制定相应的激励措施。打个比方像是研发部门，研发出一个产品，不可能像制造产品一样短平快，需要一个周期，因此要让大家感觉到公司领导与员工一个团队共同奋斗也是很重要的。所以，为伊利这次推出长期服务计划点上32个赞，真的能够让员工感受到，就是在为自己打工，在为自己做事儿，从而激发员工的动力。